지난주 개인 휴가 일정으로 인해 두 번째 포스팅은 지연되었습니다.
kimberlyfarmer, 출처: Unsplash
책 구석구석 기억하고 싶은 부분에 포스트잇을 붙여두었고, 붙인 곳도 많아서 기억하고 싶은 것들이 가득한 책이에요. 🙂 오늘은 일하면서 궁금했던 것들에 대한 좋은 글들이 많아서 의미있는 것들만 공유해볼게요!
작품의 질 저자 자기수정 출판 턴어라운드 출시 2021.07.01.
★ 참고로 원피스 스트라이크 포스팅의 앞부분은 여기에서 확인하실 수 있습니다! ★ 제목에 있는 질문에 대한 답변은 맨 마지막에 있습니다.
팀의 기술을 빠르게 향상시키는 방법
팀을 잘 관찰해보면 같은 조건에서도 높은 성과를 내는 사람들이 있다. CoolPubilcDomains, source OGQ 이런 경우에는 단순히 저성과자에게 더 잘하라고 압력을 가하기보다는, 비슷한 상황에 있는 고성과자의 비결을 찾아 조직에 전파하고, 저성과자가 이를 실천하도록 돕는 것이 더 효과적입니다. 당신이 높은 성과를 내는 사람이라면, 당신의 탁월함을 잃을까 봐 당신의 비밀을 공유하는 것을 꺼리시나요? 그렇다면 당신은 진정한 고성과자가 아닙니다. 자신의 비밀을 동료들과 공유하고, 자신만의 차별화와 새로운 비밀을 만들어내는 사람이 진정한 고성과자라는 사실을 잊지 말자. 때로는 버림받은 사람이 되는 것도 좋습니다. 바쁘지 않게 성과를 낼 수 있는 비결을 묻는 질문을 가끔 받습니다. 이상한 질문이라고 생각할 수도 있지만 실제로는 흥미로운 질문입니다. mauromora, source Unsplash 바쁘지 않고 결과를 얻는 비결은 구현하는 것입니다. . 파레토의 법칙에 따르면 핵심 작업의 20%가 전체 성과를 결정합니다. 예를 들어, 이 20%에는 핵심 프로젝트의 성공, 고객 발굴, 새로운 변화, 새로운 고객 가치 창출, 아이디어 창출 및 상용화 등이 포함됩니다. OGQ VIDEO, source OGQ 나머지 80%도 안하면 욕먹겠지만, 잘해도 돈값도 못하는 경우가 많아요. 이는 일반적으로 많은 사람의 노력이 필요하고 많은 시간이 소요되는 운영 작업입니다. 물론 20%, 80% 둘 다 대략적으로 하면 실패합니다. 보통 성실하고 바쁜 사람들은 위의 20%와 80%를 구분하지 않고 최선을 다해 열심히 일합니다. 이렇게 하면 성과도 얻고, 인정도 받고, 승진도 하겠지만 늘 정신없고 시간이 없습니다. 우리는 너무 바쁘기 때문에 새로운 생각을 하거나, 새로운 것을 시도하거나, 자신의 삶을 성찰할 시간이 부족합니다. kobuagency, Source Unsplash 그럼 어떻게 작업하시나요? 20%는 열심히 일한다. 더 많은 에너지와 시간을 투자하세요. 하지만 나머지 80%의 업무는 맹목적으로 처리하지 말고, 오히려 어떻게 하면 편하게 할 수 있을지에 집중하고, 거부, 시스템화, 자동화, 아웃소싱, 협업 등 편안하게 할 수 있는 방법을 찾아보세요. 그리고 이 80% 중, 나는 할 필요가 없는 일은 아무것도 하지 않습니다. 굳이 할 필요가 없다면, 안 하면 무슨 큰 일이 일어날지 스스로에게 물어볼 수도 있다. 심각한 문제를 일으키지 않는 일은 하지 않아도 괜찮습니다. 어려움과 고민이 있을 때 스스로에게 물어봐야 할 질문 일본의 호리에 노부히로 감독은 무엇을 해야 할지 모를 때 답을 찾는 데 도움이 되는 다섯 가지 질문을 제안했습니다. towfiqu999999, source Unsplash● 내가 이루고 싶은 결과는 무엇인가(욕망)● 나는 왜 그것을 이루고 싶은가(목적)● 어떻게 하면 실현할 수 있는가(실현 전략)● 미래에 어떤 의미가 있는가(의미)● 지금 무엇을 하고 싶은가(행동)는 매우 강력한 질문이다. 지금 당장 걱정되는 것이 있다면 위의 다섯 가지 질문을 스스로에게 물어보고 답해 보세요. 반대로, 코치나 멘토라면 상대방의 고민을 듣고 나서 이 5가지 질문을 할 수 있습니다. 초보 이사도 아니고 신입사원도 아닙니다. 그들은 바로 이사와 직원이다. 최근 코치님과 1:1 미팅을 가졌습니다. 흥미롭게도 코치님은 thwhoai, 출처: Unsplash” 저는 아직 초보 코치이고 배울 점이 많습니다. 경험을 쌓은 뒤 창업을 하려고 합니다. “그가 이미 많은 자원을 투자하고, 수년간의 코칭 과정을 공부했으며, 자격증도 갖고 있고, 그의 코칭이 실제로 효과적이라는 것을 봤습니다. 게다가 직장 경력도 있고 이미 30대 후반이라 이 시점에서는 초보라는 말 뒤에 숨은 상태였다. 그것은 가능성을 제한하는 것과 같았습니다. 그래서 나는 이렇게 말했습니다. “당신은 평생을 배우는데 바칠 겁니까? 그냥 해. 몇 사람 안 오면 어쩌지? 유명하지 않으니까 부끄러워할 이유가 없어요. 실험. 그리고 코칭의 효과는 이미 입증되었는데, 또 무엇을 배울 수 있나요? 가르치는 것이 배우는 가장 좋은 방법입니다. ” jontyson, 출처 Unsplash 학습이 나쁘다는 말은 아닙니다. 나는 아직도 배우러 간다. 그러나 과잉은 부족과 유사합니다. 흥미로운 점은 당신이 부러워하는 유명한 사람들이 대개 당신보다 지식이 부족한 상태에서 당신보다 어린 나이에 다른 사람을 돕고 가르치기 시작했다는 사실을 잊지 마세요. 코치라면 코치이지만 초보 코치입니다. 초보 코치가 아닌 코치입니다. 신입사원이 아닌 정규직입니다. 초보 임원이 아닌 임원입니다. 신인 감독이 아닌 감독이다. 그러니 신인이나 초보라는 이름 아래 숨을 이유가 없습니다. 그것은 겸손이 아닙니다. 일단 직업의 세계에 들어가면 그때부터 당신은 전문가이고, 전문가처럼 행동해야 합니다. 선배를 존중해야 하지만, 선배가 부족할 때 더 신선한 관점과 더 많은 에너지로 더 잘할 수 있다는 것을 기억하세요. 집중력과 의지의 빛과 어둠 어떤 일에 너무 많은 에너지를 쏟는 사람에게는 항상 어두운 면이 있습니다. benwhitephotography, Source Unsplash가난한 사람들이 계속 가난하게 남아 있는 이유 중 하나는 현재의 빈곤을 해결하는 데 모든 에너지를 쏟고, 조금 더 앞을 내다보며 에너지를 쏟을 여력이 없기 때문이라고 합니다. 결국 돈은 돈이지만 생각을 하면 그 상태에서 벗어나기가 어렵다. 밖에서는 유명하고 글래머러스한 사람과 똑같지만 집에서는 아무 대화도 없이 무기력하게 퍼져나가고, 스마트폰만 보다가 잠만 자고, 다른 사람 심리 상담에 바쁘지만 제대로 힘을 발휘하지 못하는 유명 의사. 집에서 어떤 통제든지. 그러므로 모든 에너지를 한쪽에만 쏟거나 모든 일에 지나친 열정과 의지를 사용하는 것은 위험합니다. 개인 생활이나 정말로 원하는 꿈을 위해 사용하려면 조금이라도 저축해야 합니다. 일주일에 하루 정도는 당장의 일에서 벗어나 소소한 즐거움을 누리거나, 장기적인 관점에서 일과 삶을 돌아보는 시간을 가져보세요. 모든 일에 게으른 것도 문제이지만, 모든 일에 있어서 효율성과 효율성만을 강조하고 조급해하고 불안해하는 것은 사실 좋은 생각입니다. 건강한 성장에 도움이 되지 않습니다. 테레사 수녀가 일등석에만 탑승한 이유에 대한 책을 읽다가 흥미로운 이야기가 나옵니다. Miteneva, 출처 She Unsplash 가난한 사람들을 위해 일하며 평생을 보낸 테레사 수녀는 비행기를 탈 때마다 항상 일등석으로 비행기를 탔다고 말했습니다. 많은 사람들이 이를 비판했습니다. 그녀는 왜 일등석으로 비행했는가? 그녀는 편안함을 보장하려고 노력하고 있습니까? 사실, 그녀는 가난한 사람들을 돕기 위해서는 돈이 필요하다는 것을 알고 있었습니다. 그래서 그녀는 필요할 때 손을 내미는 데 주저하지 않았습니다. 특히 일등석을 탄 CEO들은 누구보다 돈이 많기 때문에 고액 기부가 가능하다는 사실을 알고 있었고, 비행기를 탈 때마다 비행기에 탄 사람들과 늘 대화를 나누며 고액 기부를 했다고 한다. 사실, 그녀는 이동 중에도 일을 했고, 그 일을 매우 효과적으로 해냈습니다. crousg, 출처: Unsplash 위대한 하키 선수 Gratzky가 말했듯이, 퍽이 먼저 가는 곳으로 갈 기회가 있습니다. 여가시간을 즐기기 위해 한다면 상관없지만, 매일 TV나 넷플릭스, 유튜브만 보거나 게임을 하거나, 혼자 놀거나, 집이나 직장이 아닌 다른 곳으로 가거나 한다면 운이 따르기 어렵습니다. 행운은 갑자기 찾아올 수도 있지만, 스스로 만들어낼 수도 있습니다. 그것을 창조하는 가장 좋은 방법은 당신이 있는 공간을 바꾸는 것이라고 그는 말합니다. 그러므로 당신이 원하고 필요로 하는 사람들이 있는 공간에 자신을 던져보세요. 세미나에 가거나, 한두 개의 북클럽, 댄스 동아리, 취미 동아리, 스터디 동아리, 리더 동아리, 종교 동아리 등에 가입하든, 약한 인연이라도 페이스북을 통해 만들어보세요. kellysikkema, 출처 Unsplash 그리고 배울 수 있는 사람들, 도움을 줄 수 있는 사람들, 관심 있는 사람들과 대화하고 교류할 수 있는 기회를 놓치지 마세요. 용기를 가지되, 예의만 갖추면 안되는 경우가 거의 없습니다. 성공하는 사람일수록 다른 사람을 기꺼이 도우려는 의지가 더 강해지기 때문입니다. 뛰어난 사람들과 경쟁하면 실력이 향상될까? 우리는 종종 뛰어난 사람들과 경쟁하면 실력이 향상될 것이라고 생각합니다. 그게 정말 사실인가요? lightupphotos, 출처: Unsplash 경제학자 Jennifer Brown은 Tiger Woods가 주변 선수들에게 미치는 영향을 연구했습니다. 그는 10년간의 PGA 토너먼트 데이터를 분석한 결과 몇 가지 놀라운 결과를 발견했습니다. 즉, 타이거 우즈가 참가했을 때 상위권 선수들의 스코어가 평균 0.7~1.3타 정도 증가한 셈이다. (골프에서는 타수가 많을수록 성적이 나빠진다.) 그러나 타이거 우즈의 참가는 실력이 매우 낮은 선수들에게는 큰 영향을 미치지 못했다. grstocks, 출처 Unsplash 타이거 우즈가 불미스러운 사건으로 잠시 휴식을 취한 후, 놀랍게도 그 기간 동안 상위 경쟁자들의 점수가 평균 4.6타나 떨어졌습니다. (타수가 적다는 것은 경기력이 좋아졌다는 뜻이다.) 즉, 타이거 우즈가 없는 상황에서도 다른 선수들이 마음껏 기량을 발휘할 수 있었다는 뜻이다. 간단히 말해서, 건전한 경쟁, 약간의 차이가 있는 사람들과의 경쟁은 우리의 기술을 향상시킵니다. 하지만 슈퍼스타와의 경쟁은 실제로 자신의 실력을 파괴한다. 에너지를 발휘할 수 없게 되면 심리적으로 위축되고 위축됩니다. felix_mittermeier, 출처: Unsplash 그러니 슈퍼스타가 없는 곳에서 마음껏 플레이하세요. 즉, 용의 꼬리가 아니라 뱀의 머리가 된다는 뜻이다. 하지만 더 나은 전략은 슈퍼스타와 경쟁하기보다는 협력하는 것이다. 이는 슈퍼스타 없이 편하게 플레이하는 것보다 더 효과적이다. 그런 다음 실력이 쌓이면 Superstar를 떠나 자신만의 분야를 만드세요. 다음 포스팅에서는 축적(Accumulation)과 발산(Divergence)에 대해 좀 더 자세히 이야기해보겠습니다! 나는 그 책을 강력히 추천한다. 곁에 두고 오랫동안 읽고 싶은 책이니까요. (함께 읽으면 좋은 글) https://blog.naver.com/harukiagain/223412038174 어떤 일을 하든 늘 바쁘고 여유가 없으신가요? (Feat. Idiom 1) 돌이켜보면 책을 고를 때 이미 제 브랜드가 되어버린 작가들이 꽤 있는 것 같아요. 무라카미 하루… blog.naver.com